「想再进一步增强专业知识」或「为了再就职，想努力提高自己的能力」吗?
那么,可利用雇用保险的新型「教育训练给付制度」。此制度之目的在于支援劳动者并促进雇用之安定和再就职。开始于1999年12月的此制度，于2001年1月改变了支付金额。
*支付对象：
符合一定条件的雇用保险的一般被保险者（在职者）或曾经是一般被保险者（离职者）。
*支付金额：
若接受了由厚生劳动部长所指定的教育培训，受训人支付给教育培训机构的培训费用（包括入学金、学费等）之80%,将由「HELLO WORK」支还给受训人。
注意：
1.若受训的学费的80%有超越30万日币时支还金额为30万日币，但若伿�8,000日币以下则不支付。
2.要在完了教育培训之第二天以后一个月以内申辩支还的手续,否则失效.
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